Компенсация для медицинского работника при устройстве в сельскую местность: условия и возврат при увольнении

Согласно положениям Федерального закона № 326-ФЗ, медицинскому работнику Кате при увольнении с работы до истечения 5-летнего срока обязательной работы на основном месте работы необходимо вернуть часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду. Однако, данное положение закона не содержит исключений или освобождений от возврата выплаты в случае вынужденного увольнения, связанного с переводом супруга военнослужащего в другой город. Таким образом, Кате необходимо вернуть часть выплаты, пропорциональную неотработанному периоду. Подробнее данную информацию можно найти в тексте указанного Федерального закона № 326-ФЗ.

Согласно ФЗ №326-ФЗ "Обязательное медицинское страхование в Российской Федерации", выплата компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность, предусмотрена на условии отработки определенного срока, как указано в вопросе.

Однако, если медицинский работник вынужден уволиться по причине перевода супруга-военнослужащего, существуют некоторые нормы законодательства, которые могут освободить ее от возврата части единовременной компенсационной выплаты.

В частности, статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает увольнение работника в связи с переводом супруга-военнослужащего на службу в другое место в соответствии с пунктом 9 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также, Закон РФ от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет права и обязанности военнослужащих и членов их семей в связи с переводами на новое место службы.

Таким образом, можно рекомендовать Кате обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть условия трудового договора, законодательство о труде и законодательство о социальной защите населения. В частности, следующие статьи могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации": часть 12.1 и 12.2, которые предусматривают единовременную компенсационную выплату и обязанность отработать 5 лет.

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 78, 81, 86, 190, которые содержат положения о поименованных видов прекращения трудового договора, основаниях выплаты компенсаций при прекращении трудового договора и порядке возврата денежных средств при досрочном прекращении трудового договора.

• Закон Российской Федерации от 19.07.1995 № 81-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях военнослужащим и лицам, приравненным к ним": статьи 7, 8, которые устанавливают права на компенсации и выплаты военнослужащих и их супругов.

Ответ на вопрос о возможной норме права, освобождающей Катю от выплаты части единовременной компенсационной выплаты, может быть найден в указанных выше статьях законодательства. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить условия трудового договора и все соответствующие документы, а также обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву.