Компенсационные бонусы и выплаты при увольнении: что предусмотрено в организации?

Вам необходимо обратиться к работодателю и требовать выплаты бонусной части премиальных, так как отсутствие указания о возможности отказа в выплате бонусов означает, что работодатель обязан их выплатить. Если работодатель отказывается выплатить премии, вы можете подать иск в суд на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует выплату дополнительного вознаграждения работникам за выполнение своих трудовых обязанностей. В судебном порядке можно потребовать выплату премий за прошлый год и за текущий период до момента увольнения. Важно сохранить все документы, подтверждающие вашу правоту и расчеты премий.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор с указанием оклада и коэффициентов; 2. Мотивационная программа с указанием бонусной части премиальных; 3. Документы, подтверждающие выполнение условий для получения премии (например, отчеты о продажах).

статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации