Компания запрашивает паспортные данные, ИНН и СНИЛС перед пробным днём: нужны ли они для договора о неразглашении коммерческой тайны? Беспокойство об сохранности личных данных

Заранее хорошо, что вы обратили внимание на просьбу управляющей отправить паспортные данные, ИНН и СНИЛС. Необходимость предоставления этих данных для заключения договора о неразглашении коммерческой тайны зависит от законодательства и политики конкретной компании. В Российской Федерации нет специальных требований к объему информации, которую можно запрашивать при заключении такого договора. Однако, работодатель должен соблюдать принципы обеспечения конфиденциальности и защиты личных данных работников в соответствии с Законом РФ 'О персональных данных'. Если вы не уверены в необходимости предоставления этих данных, рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в уполномоченный орган по вопросам защиты персональных данных.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к следующим документам: 1. Конституция Российской Федерации 2. Гражданский кодекс Российской Федерации 3. Закон Российской Федерации 'О персональных данных' 4. Трудовой кодекс Российской Федерации 5. Договор о неразглашении коммерческой тайны

Для ответа на вопрос о необходимости предоставления паспортных данных, ИНН и СНИЛС для заключения договора о неразглашении коммерческой тайны применяются следующие статьи закона: 1. Статья 23 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни 2. Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует отношения, связанные с конфиденциальностью и неразглашением информации 3. Закон Российской Федерации 'О персональных данных' в целом, особенно его статьи 6-8, которые устанавливают требования к обработке персональных данных 4. Глава 35 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок заключения договоров 5. Договор о неразглашении коммерческой тайны в случае его наличия