Компания продлила контракт автору без его согласия: как расторгнуть договор

Здравствуйте! В период с 18.01.2022 г. по 16.07.2022 г. вы находились в отпуске в связи с ухудшением здоровья и проходили лечение как в стационаре, так и амбулаторно. По прибытию в часть вы узнали о том, что ваш контракт был продлен без вашей подписи на даты, совпадающие с вашим отсутствием. Вы заявляете о желании расторгнуть контракт.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, контрактный солдат вправе расторгнуть контракт по собственному желанию при условии наличия уважительной причины и соблюдении установленного порядка уведомления командира воинской части.

При этом, для того чтобы расторгнуть контракт, необходимо обратиться к командиру воинской части с заявлением о расторжении контракта, в котором следует указать причины расторжения контракта. По истечении 30 дней со дня подачи заявления командир воинской части должен вынести решение о расторжении контракта.

В вашей ситуации следует обратиться к командиру воинской части с заявлением о расторжении контракта и предоставить доказательства того, что продление контракта было выполнено без вашего согласия. В случае отказа командира в расторжении контракта вы можете обратиться в судебный орган с заявлением о расторжении контракта по основаниям, предусмотренным законодательством.

Чтобы решить данную ситуацию вам необходимо собрать и подготовить следующие документы:

1. Заявление о расторжении контракта. В нем необходимо указать причину расторжения и данные официальных лиц, которые продлили ваш контракт.

2. Свидетельства о лечении и больничных листов на период, когда вы находились в отпуске и на лечении. Эти документы подтвердят факт вашего отсутствия на месте во время продления контракта.

3. Копию контракта с подписью, который был подписан до отъезда в отпуск и на лечение.

4. Копию продленного контракта с не вашей подписью, где были указаны новые даты.

5. Любые другие документы, которые могут помочь вам в доказательстве вашей позиции и обстоятельствах, такие как например свидетельские показания коллег или командировавших вас в отпуск, если они знают и подтверждают факты вашего отсутствия в части.

После сбора всех необходимых документов для решения данной ситуации вам необходимо обратиться к юристу для получения консультации и дальнейших действий в соответствии с законодательством РФ.

Статья 140 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Ненадлежащее исполнение военнослужащим должностных обязанностей, повлекшее создание препятствий для нормального функционирования формирования, к военной службе в подразделении которого он находится" и статья 315 Гражданского кодекса РФ "Условия заключения договора" и статья 450 ГК РФ "Основание признания договора недействительным".