Компания по банкротству: невыдача прожиточного минимума и отсутствие ФУ, ожидание суда 31 мая и завершение процедуры 27 апреля

Как я могу защитить свои права и получить прожиточный минимум, если компания по банкротству не предоставляет ФУ и суд был отложен до 31 мая, а завершение процедуры должно быть 27 апреля?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 236 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", компания по банкротству не может выплатить прожиточный минимум, так как отсутствует финансовая возможность. С учетом переноса судебного заседания на 31 мая, завершение процедуры будет задержано и не состоится 27 апреля, как приведено в исходных данных.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной проблемы потребуются: документы о финансовом положении компании, бухгалтерские отчеты, свидетельства о банковских счетах и любая другая финансовая информация, которая может подтвердить отсутствие финансовой возможности выплатить прожиточный минимум.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 236 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы