Комиссия Роспотребнадзора в детской больнице: требования по прививкам и ответственность за отказ

Согласно законодательству Российской Федерации, государственные учреждения могут требовать от своих работников соблюдения определенных норм здоровья, включая прохождение прививок. В случае невыполнения требований по прививкам, работник может подвергнуться дисциплинарному взысканию или увольнению. Однако, если у работника есть медицинские противопоказания к прохождению конкретной прививки, он вправе предоставить соответствующее заключение от врача и не проходить данную прививку.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Положение об инфекционном контроле в медицинской организации; - Нормативные документы об обязательных прививках для медицинских работников; - Медицинскую карту и выписку о прививках.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинские работники должны иметь обязательные прививки, необходимые для работы в контакте с пациентами, чтобы предотвращать распространение инфекционных заболеваний. Если вы не имеете всех необходимых прививок, то Роспотребнадзор может потребовать их проведения до продолжения вашей работы в медицинской организации. Отказ от обязательных прививок может привести к заключению о невозможности продолжения работы в данном учреждении.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

1. Статья 14 Конституции Российской Федерации - "Право на здравоохранение".
2. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - статьи 5, 8, 9, 11, 16, 23.
3. Постановление Правительства РФ от 20.08.2001 № 587 "Об утверждении Правил проведения государственного санитарно-эпидемиологического надзора" - статьи 16, 17, 18.