Командировка в район боевых действий: риск увольнения для сотрудников УФСИН?

Сотрудник УФСИН имеет право отказаться от командировки в район боевых действий на основании обстоятельств, которые могут представлять угрозу его жизни и здоровью. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации работник вправе отказаться от выполнения работы или от ее продолжения, если она представляет угрозу для его жизни или здоровья. В случае отказа от командировки, работодатель не имеет права уволить сотрудника по этому основанию. Однако, должно быть обоснование такого отказа в виде документов или справок, подтверждающих наличие реальной и серьезной угрозы

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать медицинские справки и заключения, подтверждающие угрозу для жизни и здоровья сотрудника в районе боевых действий. Также могут быть предоставлены официальные документы или указания от военных органов, подтверждающие наличие боевых действий в конкретном районе

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации