Колото-резаная рана: случайное получение и возможные проблемы на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645418
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославЕсли ранение было случайным и не связано с противоправными действиями третьих лиц, то работодатель не может начать проблемы или расспросы со стороны начальства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Однако, в данном случае нет оснований для возникновения уголовного дела, поскольку ранение было случайным. Поэтому, работник не должен ожидать негативных последствий со стороны начальства.
В данной ситуации не требуется предоставление документов для решения вопроса о возможных проблемах на работе.
Статья 83 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение медицинской этики и деонтологии
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы