Коллективная жалоба на неуплату зарплаты: подробности случая и вероятность успеха в суде

Если было официальное трудоустройство и существует запись в трудовой книжке о данном факте, то работодатель обязан выплатить заработную плату в полном размере. Если работодатель не выполнил свои обязанности по выплате заработной платы, то можно подать на него иск в судебный орган. В данной ситуации, если фирма была ликвидирована, то суд может вынести решение о возмещении убытков из имущества ликвидированной фирмы. Однако, необходимо провести дополнительное исследование, чтобы убедиться, что генеральный директор действительно несет ответственность за нарушения по выплате заработной платы и что существовало официальное трудоустройство.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора и всех его изменений и дополнений, свидетельствующая об официальном трудоустройстве и зарплате.

2. Копии приказа о начислении заработной платы, расчетного листка и документов, свидетельствующих об удержаниях из заработной платы (налоги и т.д.) за все периоды, в которые не была выплачена зарплата.

3. Копия коллективной жалобы в трудовую инспекцию и всех связанных с этим документов.

4. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы частично и не всем.

5. Копия свидетельства о ликвидации фирмы.

6. Иное доказательство (включая свидетельские показания), которое может помочь установить факты дела.

В случае подачи иска на генерального директора фирмы следует учитывать, что в соответствии с Законом "О гарантиях и компенсациях работникам, уволенным в связи с ликвидацией организаций" за неуплату заработной платы работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, отвечает сама организация, а не ее генеральный директор. Однако, если вы сможете доказать причастность генерального директора к неуплате заработной платы, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Гарантии выплаты заработной платы при ликвидации организации или прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности. Статья 137. Ответственность за нарушение законодательства о труде и за несвоевременную выплату заработной платы. Статья 238. Порядок увольнения работников. Гражданский кодекс РФ: Статья 1069. Ответственность продавца за недостатки проданного товара. Статья 1099. Ответственность продавца за недостатки товара при продаже покупателю недвижимости.
Гражданский процессуальный кодекс РФ: Статья 223. Размер и порядок возмещения расходов, связанных с защитой нарушенного права.