Когда организация должна выставить счет за обучение при условии проработки необходимого срока?

Здравствуйте! В соответствии с заключенным договором, если вы отработаете год, то сумму за обучение возвращать не нужно. Однако, вы утверждаете, что проработали только 5 месяцев. В данной ситуации, организация должна вам выставить счет за обучение в течение разумного срока, который определенным образом зависит от обстоятельств. Учитывая, что уже прошло 2 месяца с вашего увольнения и они до сих пор не отправили вам счет, вам рекомендуется обратиться к ним повторно и уточнить сроки выставления счета. Если ваше обращение не приводит к конкретным результатам, вы можете обратиться в юридическую консультацию или к специалисту, чтобы получить дополнительную помощь в данном вопросе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия заключенного договора об обучении, копия трудового договора или другого документа, подтверждающего проработку определенного срока, а также все переписки и документы, связанные с обращением к организации и получением информации о счете за обучение.

В данном случае применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации: статья 421 Гражданского кодекса РФ (Основания прекращения обязательств) и статья 153 Трудового кодекса РФ (Замена учебных расходов работниками).