Когда не нужно подтверждать стаж и зарплату: правила для работы в 1980-1998 годах

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсионный фонд имеет право запрашивать подтверждающие документы для установления стажа и расчета пенсии. При этом, помимо трудовой книжки, могут использоваться и другие документы, такие как справки о зарплате и стаже, договоры о работе и т.д. Таким образом, ПФ может требовать подтверждающие документы, не ограничиваясь только трудовой книжкой.

Для ответа на данный вопрос потребуется изучить действующее законодательство Российской Федерации в области пенсионного обеспечения. В соответствии с Пенсионным законодательством РФ, для получения пенсии необходимо предоставить Пенсионному фонду РФ документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработок за все периоды, включая периоды работы до 2002 года.

Кроме трудовой книжки, в качестве документов, подтверждающих трудовую деятельность и заработок, могут быть предоставлены справки об увольнении, справки о заработной плате, договоры и акты выполненных работ и услуг и другие документы, которые должны соответствовать требованиям, установленным Пенсионным фондом РФ.

Таким образом, если Пенсионный фонд РФ запросил дополнительные документы, подтверждающие стаж и заработок за период с 1980 по 1998 годы, то имеет право на это, в том числе на запрос справок о зарплатах и других документов, если это требуется в соответствии с требованиями законодательства.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки и порядок ее ведения"

Статья 6 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

При отсутствии трудовой книжки, Пенсионный фонд России может потребовать от работника документы, подтверждающие фактический трудовой стаж и заработную плату, регулирующиеся трудовым законодательством.