Кнопка связи, без окон для ввода данных и политики конфиденциальности на сайте. Регистрация в Роскомнадзоре - возможен ли ее отсутствие?

Какие факторы необходимо учитывать для обеспечения безопасности пользователей на моем интернет-ресурсе? Есть ли на сайте кнопка для связи со мной, отсутствуют ли окна для ввода личных данных, есть ли политика конфиденциальности и необходимость регистрации в Роскомнадзоре?

| Роман, Москва
Категория: Интернет и право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для Вашего интернет ресурса, если на нём нет форм для заполнения конфиденциальных данных, не требуется размещать политику конфиденциальности. В отношении регистрации в Роскомнадзоре, я не вижу причин для её обязательности в данном случае. Однако, я рекомендую консультироваться с профессиональным юристом, который сможет оценить конкретные особенности Вашего интернет-ресурса и дать более конкретный ответ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

  1. Политика конфиденциальности, которую необходимо опубликовать на вашем интернет-ресурсе.

  2. Сведения об операторе персональных данных, которые должны быть указаны в этой политике (например, наименование организации, адрес места нахождения, контактные данные).

  3. Согласие на обработку персональных данных, которое необходимо получить от пользователей, отправляющих сообщения через мессенджеры на вашем ресурсе.

  4. Возможно, потребуется регистрация в Роскомнадзоре в качестве оператора персональных данных, если вы обрабатываете персональные данные пользователей.

В целом, решение этого вопроса зависит от того, какие данные обрабатываются на вашем интернет-ресурсе и какой уровень конфиденциальности необходим пользователю при общении с вами через мессенджеры.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:

  1. Федеральный закон "О персональных данных" от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ.

  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 №1119 "О требованиях к составу, содержанию и порядку ведения документации по обработке персональных данных".

  3. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ.

Относительно размещения политики конфиденциальности и регистрации в Роскомнадзоре, необходимо учитывать требования закона "О персональных данных". Если на вашем сайте собираются и обрабатываются персональные данные пользователей, например, через обращение в мессенджеры, то вы должны разместить политику конфиденциальности, в которой описать, какие персональные данные собираются и как они будут использоваться и защищаться. Регистрация в Роскомнадзоре обязательна только для операторов связи, обрабатывающих массовые данные, а также для предприятий, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий и связи. В данном случае, необходимости в регистрации в Роскомнадзоре возможно нет. Однако, необходимо ознакомиться с требованиями закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", которые могут быть применимы к конкретной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы