Клевета на работе: что делать, если коллега снял на вас компрометирующее видео?

Как мне определить свою позицию в судебном деле, когда один из моих коллег решил снять на видео поведение уволенного работника, который себя странно вел на работе и не мог сидеть на месте, и начальство стало интересоваться поведением коллеги, которая записала этот ролик, после чего уволенная сотрудница подала на нее в суд по статье клеветы?

| Прохор, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации необходимо учитывать следующий факт: съемка без согласия человека является нарушением частной жизни, за которое в Российской Федерации может предусматриваться ответственность. Если факт съемки действительно имел место, то это может быть расценено как нарушение личных прав работника.

Поэтому в данной ситуации, если намерение подать на вас иск по статье 128.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Клевета»), необходимо обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Вам следует подготовиться к суду и предоставить адекватную доказательную базу о том, что ваше намерение не было клеветой, а было направлено на защиту интересов компании и ее работников.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если этот инцидент действительно произошел, то законодательство Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение прав на конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни граждан. В первую очередь, следует собрать все документы, связанные с инцидентом: записи с видеокамер, свидетельские показания, копии переписки с уволенным работником. Важно понимать, что снятие на видео одного из работников без её согласия может расцениваться как нарушение конфиденциальности личной жизни, что может стать основанием для возбуждения уголовного дела.

Если уволенный работник действительно планирует подать на вас в суд, вам следует обратиться за юридической консультацией и нанять профессионального адвоката, который поможет защитить ваши права и интересы в суде. Перед обращением в суд, обратитесь к работодателю с просьбой предоставить вам поддержку в данном деле, так как съемка на видео в рабочем месте без согласия участников может считаться нарушением правил компании охране труда и безопасности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 137 УК РФ "Нарушение правил использования персональных данных", статья 138 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации" и статья 139 УК РФ "Создание, использование и распространение вредоносных программ" могут быть применимы к данной ситуации. Однако, статья 128.1 УК РФ "Клевета" не является применимой в данном конкретном случае, поскольку отсутствует намерение причинить вред имуществу или личности потерпевшего. Я рекомендую связаться с адвокатом для получения более конкретного и подробного консультирования в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы