Классификация условий труда и необходимость медосмотра для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652928
Ответы юристов (1)
Работника необходимо направить на периодический медосмотр, даже при условиях труда, которые согласно специальной оценке классифицируются как допустимые условия труда (класс 2). В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники должны периодически проходить медицинские осмотры и обследования для подтверждения их пригодности к работе и обеспечения их безопасности и здоровья. Это требование применяется ко всем работникам, независимо от классификации условий труда. При наличии допустимых условий труда (класс 2) медосмотр может проводиться в соответствии с определенной периодичностью, которая устанавливается специализированными органами в соответствии с законодательством.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя: 1. Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда' (статья 8, 14); 2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 июля 2010 года № 485н 'Об утверждении Правил проведения периодических медицинских осмотров работников по состоянию здоровья' (приложение)
Статья 8, статья 14 Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы