Кесарево сечение: влияет ли на выплаты по больничным и компенсации мужа с работы

Согласно законодательству Российской Федерации, при отсутствии социального страхования на работника, не предусмотрено выплату компенсации за отсутствие работы в связи с уходом за больным ребенком, в том числе и после кесарева сечения. Однако, работодатель может предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы или иную финансовую помощь в соответствии с внутренним правилом компании или коллективным договором. В любом случае, необходимо обратиться к работодателю для получения конкретной информации о возможных выплатах.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист) на имя матери, выданное после операции.

2. Договор трудового найма мужа с местом работы.

3. Копия трудовой книжки мужа (включая страницу с записью о рождении ребенка).

4. Ответ работодателя мужа на запрос о возможности выплаты пособия по уходу за ребенком.

Информацию о возможности выплаты пособия по уходу за ребенком можно получить в социальной защите населения. При наличии подтверждения права на пособие, работодатель должен будет осуществлять его выплату мужу в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 246 "Оплата работникам, прошедшим лечение в связи с болезнью или травмой"
• Статья 266 "Расширенный социальный пакет"
• Статья 265 "Дополнительные гарантии работникам, имеющим детей"