Категория годности В и её связь с военной службой и трудоустройством на гос.службу

Категория годности "В" относится к невоеннообязанным гражданам, то есть гражданам, которые не призываются на военную службу.

В анкетах при трудоустройстве на государственную службу необходимо указывать категорию годности в соответствии с предоставленными документами, в том числе с военным билетом. Следует отметить, что наличие категории годности "В" не влияет на возможность трудоустройства на государственную службу, если это не является требованием для конкретной должности.

Для ответа на первый вопрос необходимо более подробно изучить законодательство Российской Федерации о воинской обязанности и о категориях годности. Обычно, если гражданин признан непригодным к военной службе по определенным причинам (например, по медицинским показателям), то он не является военнообязанным и не подлежит призыву на военную службу.

Что касается второго вопроса, для трудоустройства на государственную службу необходимо заполнить анкеты, указав в них сведения о себе, об образовании, о трудовом стаже и другие необходимые данные. Важно заполнить анкету четко, правильно и без ошибок, так как некоторые анкеты подлежат обязательному проверочному контролю. Также возможно, что претенденту на должность будут запрашивать дополнительные документы, такие как копии документов об образовании или трудовой книжки.

1. Для решения вопроса о категории годности следует обратиться к статье 31 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает категории годности граждан Российской Федерации.
2. Для описания требований к заполнению анкет при трудоустройстве на государственную службу следует обратиться к статье 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая регулирует порядок приема на государственную службу и требования к кандидатам.