Касса для работы с юридическими лицами: необходимость и применение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2911954
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при оказании услуг по договорам с юридическими лицами, не требуется использование кассового аппарата, если оплата производится безналичным способом. Однако, при оказании услуг физическим лицам необходимо использовать кассовый аппарат и распространяется обязанность их использования на всех предпринимателей, включая ИП и организации. Использование кассового аппарата позволяет юридическим лицам вести учет операций с денежными средствами и предоставлять отчет о получении доходов.
Если ваша компания работает с юридическими лицами и все платежи осуществляются на расчетный счет компании, то в данной ситуации кассовый аппарат не требуется.
Однако, стоит учитывать, что у вас может быть необходимость в использовании кассового аппарата при работе с физическими лицами, в случаях, когда принимается наличная оплата или же в случае необходимости выдачи сдачи покупателю.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подобрать оптимальное решение, и оформить необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 2.2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт".
Пункт 4 статьи 166 Налогового кодекса РФ "Обязанность применения контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт".
Приказ Минфина РФ от 30.12.2013 N 168н "Об утверждении формы и порядка представления налогоплательщиками - организациями копий документов, удостоверяющих факт установления контрольно-кассовой техники".
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы