Карьерный рост в здравоохранении: заслуженный работник и главный врач

Здравствуйте!

1. Звание "заслуженный работник здравоохранения" и "отличник здравоохранения" присваивается работникам здравоохранения, которые в течение продолжительного времени оказывали высококачественную и эффективную медицинскую помощь пациентам, достигали высоких результатов в своей профессиональной деятельности, внесли значительный вклад в развитие здравоохранения. При этом решение о присвоении звания принимается руководством медицинской организации, в которой работает заявитель. Таким образом, Вам необходимо уточнить возможность присвоения указанных званий у руководства Вашей медицинской организации.

2. Занимать должность заместителя главного врача или главного врача медицинской организации возможно только при наличии соответствующих требований к квалификации и опыту работы. В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", для заместителей главного врача и главного врача требуется наличие высшего медицинского или фармацевтического образования, опыт работы не менее 5 лет в сфере здравоохранения и дополнительное образование по организации здравоохранения и общественному здоровью. Таким образом, занимать указанные должности возможно при условии получения дополнительного образования и наличия соответствующего опыта работы, а также при решении руководства медицинской организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Сертификат об образовании и диплом медицинского психолога;
2. Копии трудовой книжки, которые подтверждают трудовой стаж работы в психиатрической больнице на соответствующей должности;
3. Подтверждающие документы, которые указывают на достижения и заслуги на врачебной работе;
4. Дополнительное образование по "организации здравоохранения и общественного здоровья", что является необходимым условием для занимания должности заместителя главного врача или главного врача;
5. Документы подтверждающие выполнение профессиональных стандартов и уровней, что является необходимым для получения звания "заслуженный работник здравоохранения" и "отличник здравоохранения".

Конкретных статей закона, применимых к решению данных вопросов, нет. Однако, данные вопросы могут быть регулируемыми внутренними документами организации здравоохранения, а также соглашениями и контрактами между сторонами в рамках трудового договора. Кроме того, для звания "заслуженный работник здравоохранения" и "отличник здравоохранения" могут применяться общие нормы государственных наград. Вопросы о дополнительном образовании и занимаемой должности могут регулироваться трудовым и гражданским законодательствами Российской Федерации.