Карьерные возможности в здравоохранении: работа в ФБУ, распространение постановления №568, структура учреждения и вопросы подконтрольности

Согласно статье 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий не может занимать должности, которые противоречат его служебным обязанностям и/или которые могут повлиять на независимость и объективность его служебного решения.

Если вы займете должность начальника экономического отдела, которая имеет возможность влиять на служебное решение вашей сестры в качестве главного бухгалтера, то это может расцениваться как конфликт интересов. Кроме того, если организационная структура утверждена и отдел подчиняется непосредственно руководителю, то на вашу должность начальника экономического отдела может не быть вакансии и ваше назначение может быть законодательно невозможно.

Что касается термина "подконтрольность", необходимо уточнение контекста для установления точного значения и его уместности в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Постановление Правительства РФ №568 от 05.07.2013;

2. Организационная структура учреждения, утвержденная вышестоящей организацией;

3. Должностные инструкции главного бухгалтера и начальника экономического отдела;

4. Любые другие документы, связанные с организацией и структурой учреждения и должностными обязанностями указанных вопрошающим лиц.

Ответ на вопрос о возможности работать начальником экономического отдела может быть дан только после изучения указанных документов и проведения глубокой правовой экспертизы и анализа ситуации в целом. В дополнение к этому, решение данного вопроса может быть связано с выполнением других юридических условий и требований, которые также должны быть установлены и проанализированы.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса не указываются в вопросе. Однако, для решения подобных вопросов, могут применяться положения Гражданского кодекса РФ, Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О бухгалтерском учете", а также других законов и нормативных правовых актов, которые могут регулировать организационно-правовые вопросы в данной сфере.