Карьерные возможности в сфере образования: работа учителем русского языка, классным руководителем и методистом в районном управлении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 831211
Ответы юристов (1)
Добрый день. Существует возможность совмещать несколько должностей в образовательных учреждениях, однако это может быть ограничено определенными нормативными актами и условиями каждого конкретного случая. Перед тем как принимать решение о совмещении должностей, рекомендуется обратиться за консультацией к руководству образовательного учреждения, а также изучить соответствующие законодательные и нормативные акты.
Для решения вопроса о возможности совмещения двух должностей необходимо уточнить следующую информацию:
1) Должности учителя русского языка и литературы и методиста существуют в рамках одного образовательного учреждения (школы) или разных (школы и районное управление образования)?
2) Существуют ли запреты на совмещение данных должностей, установленные законодательством Российской Федерации (например, если школьный учитель хочет занять должность в областном управлении) или учредительными документами образовательного учреждения (например, школьный устав запрещает совмещение должностей)?
3) Какое количество рабочего времени требуется на каждую должность и возможно ли совмещение их без ущерба для исполнения своих профессиональных обязанностей?
Ответ на данный вопрос будет проще и точнее, если будут представлены дополнительные сведения и документы об учреждениях и должностях, о которых упоминается.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей)", статьи 81-89 Трудового кодекса Российской Федерации "Организация труда педагогических работников" и статья 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы