Карантин в детской группе: воспитателей не пускают на работу, руководство использует юридические основания.

Почему воспитателей не пускают на работу в закрытой на карантин группе, и какие юридические основания использует руководство для такого решения, если им грозит штраф "будете должны"?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

На основании Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 447 «Об установлении запрета на осуществление образовательной деятельности и работы с детьми и иногородними обучающимися, осуществляемой в организациях образования, в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» руководство имеет право закрыть группу на карантин в случае заболеваемости детей. В таком случае, воспитатели не могут приступить к работе в группе до решения проблемы по заболеваемости.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 447 «Об установлении запрета на осуществление образовательной деятельности и работы с детьми и иногородними обучающимися, осуществляемой в организациях образования, в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 3 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 447

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы