Калмыцкий чай производства с торговой маркой ХАН: конкуренция на рынке и легальность использования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3300620
Ответы юристов (1)
Запуск производства чая под названием "ЯХЬЯ ХАН", который похож на название торговой марки "ХАН", зарегистрированной другим производителем, может быть рассмотрено как нарушение их исключительного права на использование этой торговой марки. Это может привести к юридическим последствиям, включая убытки и возможные судебные иски от правообладателя. Поэтому, рекомендуется в данном случае провести правильную процедуру регистрации вашего товарного знака, проверив нет ли у других юридических лиц подобных наименований.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:
Документы, подтверждающие факт регистрации торговой марки "ХАН" другим производителем чая.
Документы, подтверждающие право собственности на свои товарные знаки (логотип, название и др.) для товаров, включая калмыцкий чай, производимые Вашей компанией.
Копии договоров аренды и/или собственности на производственные помещения Вашей компании, где производится калмыцкий чай.
Соответствующие документы, подтверждающие объем и долю рынка, занятую другим производителем чая с торговой маркой "ХАН".
Еще возможны иные документы, которые могут быть необходимы для полного выяснения обстоятельств данной ситуации.
На основе анализа перечисленных документов юрист сможет дать Вам конкретный и компетентный ответ на вопрос о том, используете ли вы "незаконно" торговую марку "ХАН".
Статьи, применимые в данном случае:
- Гражданский кодекс РФ, статья 1484 "Защита прав на товарный знак";
- Федеральный закон от 07.07.2003 № 54-ФЗ "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров" (статьи 148, 149, 150).
Согласно законодательству РФ, использование товарного знака, зарегистрированного другим лицом, без согласия его владельца, является нарушением и может повлечь за собой ответственность в виде штрафов, запрета на использование товарного знака и возмещения убытков.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы