Какое образование считается ПТУ на самом деле: вопросы о начальном и среднем образовании в отделе кадров

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ПТУ считается начальным профессиональным образованием второго уровня. Конкретное определение квалификации и уровня образования данного специалиста зависит от ее конкретного направления обучения в ПТУ и достигнутых результатов. В любом случае, при принятии решения о сокращении работника, отдел кадров должен руководствоваться не только уровнем ее образования, но также и экономической необходимостью сокращения штата.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами, которые уточняют или конкретизируют положения данного закона. Кроме того, необходимо будет ознакомиться с трудовым договором или иными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем, для выяснения условий, предъявляемых к образованию работника в данном конкретном случае.

Отметим, что согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", профессионально-техническое образование (ПТО) - это один из видов начального профессионального образования. Следовательно, на законодательном уровне ПТУ считается начальным профессиональным образованием. Однако, какой степенью образования является данное образование в трудовом праве, зависит от требований, предъявляемых к квалификации соответствующей должности в данной организации. Возможно, в некоторых случаях работодатель может рассматривать ПТУ как среднее специальное образование или даже высшее непрофильное образование в зависимости от условий трудового договора и внутренних правил организации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 17, 18, 19).
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 74, 77).
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.06.2003 N 47н "Об утверждении перечней должностей руководителей и специалистов, занимающихся охраной труда, по которым устанавливаются требования к профессиональной подготовке" (приложение 3).

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ПТУ является средним профессиональным образованием. Кроме того, в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.06.2003 N 47н "Об утверждении перечней должностей руководителей и специалистов, занимающихся охраной труда, по которым устанавливаются требования к профессиональной подготовке" указаны должности, для занятия которых требуется среднее профессиональное или высшее образование. Таким образом, для определения образовательного уровня знакомой, работающей в канцелярии, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и должностной инструкции, утвержденной работодателем.

Статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации.