Какие выплаты от государства полагаются после рождения ребенка, если автор вопроса не работает и обеспечивается мужем с двумя детьми?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, на данный момент женщине, находящейся в декретном отпуске, полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере не менее двух третей ее среднего заработка за последние две года работы до декретного отпуска, но не более определенной величины, установленной законодательством. Также возможно получение единовременного пособия при рождении ребенка. Однако, имейте в виду, что конечная сумма выплат зависит от многих факторов, включая Ваш стаж работы, сколько именно времени Вы отработали, зарплаты и других параметров, и я не могу конкретизировать суммы выплат в Вашем конкретном случае без получения дополнительной информации.

Для получения выплат от государства, рассчитанных на период беременности и послеродового времени, необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения. В данном случае, это органы социальной защиты населения места жительства заявителя или органы социальной защиты населения по месту нахождения мужа, который обеспечивает семью.

Некоторые возможные выплаты от государства, на которые имеет право беременная женщина:

1. Родительский (декретный) капитал - выплата, предусмотренная государством РФ для улучшения жилищных условий семей с детьми. Получить его можно при рождении второго (третьего, четвертого и т.д.) ребенка.

2. Ежемесячные выплаты на ребенка – пособия на беременность и роды. Они выплачиваются беременным женщинам на всю длительность отпуска по беременности и родам (частью или целиком) и до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

3. Дополнительные выплаты на ребенка могут быть получены в соответствии с региональным законодательством, если есть такие программы в регионе.

Чтобы узнать более подробную информацию о праве на социальные выплаты, необходимо обратиться к социальному работнику или специалисту Центра занятости населения, офису Пенсионного фонда РФ, общественной организации или другому специализированному учреждению, которое занимается вопросами социальной защиты населения.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

Статья 168 Трудового кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам; Статья 255 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации, предоставляемые женщинам, имеющим детей; Статья 8.1 Закона РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - Меры социальной поддержки, осуществляемые государством; Статья 9 Закона РФ "О ежемесячной денежной выплате на детей" - Условия и порядок выплаты ежемесячной денежной выплаты на детей.