Какие воспитатели рискуют быть сокращены в детском саду?

При сокращении воспитателей в детском саду следует руководствоваться соответствующим законодательством, в данном случае Трудовым кодексом РФ. Критерии для определения кого сократить включают: высшее или среднее специальное педагогическое образование, педагогическая категория, стаж работы, семейное положение и наличие детей. В соответствии с законом, сокращение работников должно проводиться на основе объективных критериев и не должно производиться на основе дискриминации по любым признакам, включая семейное положение и наличие детей. Однако, конкретное решение о сокращении принимается работодателем с учетом всех факторов.

Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, приказы органов управления образования, коллективный договор детского сада, индивидуальные трудовые договоры воспитателей и любые другие внутренние нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в данном учреждении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статьи 81-83 Трудового кодекса РФ, статьи 14 и 15 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', а также другие законодательные акты, касающиеся трудовых отношений и организации деятельности детских садов.