Какие права у мобилизованного военнослужащего без подготовки и техники на передовой линии обороны?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2548280
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, направляемый на военную службу, должен проходить обязательную подготовку и иметь определенный уровень подготовки и технического оснащения. Если муж не проходил такую подготовку и не имеет необходимого технического оснащения, то он вправе обратиться в суд для защиты своих прав, в том числе на приостановление военной службы до ее законного начала после прохождения необходимой подготовки и получения соответствующего оснащения. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, например, наличие договора о приеме на работу или обучения, наличие запрета на военную службу и прочее.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Паспорт и военный билет мужа.
- Документы, подтверждающие, что мужа отправили на передовую линию без подготовки и техники.
- Военно-медицинская карта мужа (если есть).
- Документы, подтверждающие отсутствие мужа в какой-либо части.
- Копия приказа о мобилизации мужа (если есть).
Ситуация, описанная в вопросе, может иметь правовые последствия, особенно если муж отправлен на передовую линию без должной подготовки и техники, а также без численности в какой-либо части. Муж имеет право на защиту своих интересов, и для этого рекомендуется обратиться к адвокату с опытом в военной юстиции, чтобы узнать все свои права и возможные способы защиты.
Статья 60 Конституции Российской Федерации, статьи 16, 23, 27, 53, 55, 57, 58, 59, 65, 67, 68, 69, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы