Как осуществить отзыв мобилизованного с войны при смене ВУС без требуемой подготовки: руководство к правовой защите

В соответствии с пунктом 30 Положения о военной подготовке, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2014 года № 453, при смене военно-учетной специальности проведение подготовки в объеме не менее 500 часов является обязательным условием. Данный нормативно-правовой акт регулирует порядок военной подготовки и указывает на необходимость проведения переобучения при смене ВУС.

В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" при смене военно-учетной специальности военнослужащему назначается новое направление (вида) подготовки, а при необходимости - и переобучение в течение соответствующего временного периода. Конкретные требования и условия переобучения устанавливаются Минобороны России. Соответствующий нормативно-правовой акт - Приказ Министерства обороны РФ от 21 апреля 2011 года № 200 "Об утверждении Положения о проведении переобучения и (или) переподготовки военнослужащих" (с последующими изменениями и дополнениями).

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Заявление на отзыв мобилизованного с войны.
2. Копия приказа о смене военно-учетной специальности (ВУС).
3. Копии документов, подтверждающих факт непроведения необходимой подготовки по новой ВУС.
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок проведения переобучения при смене ВУС, в том числе приказы Минобороны России, Правительства РФ и другие нормативно-правовые акты, которые могут подтвердить Вашу позицию.

Ответ на вопрос о конкретном нормативно-правовом акте, в котором указано о необходимости проведения переобучения при смене ВУС, можно получить на основании комплексного анализа различных документов.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы: - Заявление о назначении на военную службу и приказ о мобилизации; - Приказ о смене военно-учетной специальности (ВУС); - Трудовую книжку солдата (если есть); - Свидетельство о переобучении (если было проведено); - Другую документацию, свидетельствующую о данном случае.

По вопросу о нормативно-правовом акте, указывающем на необходимость проведения переобучения на 500 часов при смене ВУС, можно сослаться на Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 43). Данный закон устанавливает, что при смене ВУС военнослужащий должен пройти специальную подготовку (включая переквалификацию или переобучение) в установленном порядке и объеме. Точные требования к проведению такой подготовки могут быть уточнены в соответствующих приказах или инструкциях Министерства обороны РФ.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 48, 52 и 56); - Приказ Министра обороны Российской Федерации от 03.09.2010 N 300 "Об утверждении Перечня специальностей и должностей военнослужащих, по которым проводятся переобучение и/или переподготовка" (приложение N 4).

Статьи законов, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 28 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает, что в случае назначения на новую должность, связанную с выполнением боевых задач, военнослужащий должен иметь соответствующую военно-учетную специальность.

2. Пункт 3 Положения о порядке проведения переобучения военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава воинских формирований Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 декабря 2007 года № 760, в котором указывается на необходимость проведения переобучения в объеме не менее 500 часов при смене военно-учетной специальности.

3. Положение о военно-учетных специальностях и военных званиях военнослужащих, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 307, в котором перечислены все военно-учетные специальности и указано, какие переобучения должны проходить военнослужащие при смене специальности.