Какие последствия ждут гражданку Украины, работавшую неофициально и уличенную в краже на 5000 рублей? Грозит ли ответственность работодателю?

Согласно законодательству Российской Федерации, нахождение гражданки Украины на учебе в РФ не предоставляет право на незаконную работу. Если она была замечена в краже на сумму свыше 5000 рублей и вытягивала деньги с кассы, то ей грозит уголовная ответственность. Кроме того, она нарушила закон о труде, работая неофициально без разрешения на работу, что может привести к штрафам и высылке из РФ. Работодатель также может быть привлечен к ответственности за использование незаконного труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие нахождение гражданки Украины в Российской Федерации законно: разрешение на временное проживание, виза, миграционная карта и другие соответствующие документы.

2. Документы, подтверждающие нахождение гражданки Украины на учебе в институте: студенческий билет, приказ о зачислении и другие соответствующие документы.

3. Документы, подтверждающие факт работы гражданки Украины без официального разрешения: выписки из кассовых книг или отчетов, свидетельство о заработной плате и другие документы.

4. Документы, подтверждающие факт кражи: протокол об административном правонарушении или решение суда.

5. Документы, подтверждающие факт вытягивания денег с кассы: записи видеонаблюдения, свидетельские показания и другие соответствующие документы.

На основании предоставленных документов юрист сможет определить правовые последствия для гражданки Украины и ее работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 144 УК РФ "Кража"

Статья 158 УК РФ "Кража со взломом" (если касса была заперта или находилась в помещении, где есть признаки защищенности)

Статья 160 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием" (если гражданка получала деньги с кассы незаконно)

Статья 322.1 УК РФ "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью" (если она работала неофициально)

Статья 18.15 КоАП РФ "Незаконное пребывание на территории РФ"

Работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение порядка труда и занятости населения.