Какие последствия для учредителей компании А, если налоговая объявит о банкротстве? Ограничение на руководство и ответственность

Будет ли у меня, как учредителя компании Б, ограничение на запрет после завершения дела - нельзя быть руководителем в течение 3 лет, и я понесу какую-то ответственность, если налоговая будет банкротить компанию А, в которой у меня 98% долей?

| Ананий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По законодательству Российской Федерации, если иностранный участник является бенефициарным владельцем юридического лица, то он не несет ответственности за деятельность компании и в случае ее банкротства не будет ограничен в праве быть руководителем других компаний. Таким образом, в данной ситуации учредитель компании Б не будет ограничен в праве быть руководителем других компаний. Однако, если найдутся нарушения законодательства Российской Федерации, учредитель компании Б может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на вопрос необходимо рассмотреть положения действующего законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 61.2 Федерального закона №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" руководители юридических лиц, в том числе учредители (бенефициарные владельцы) иностранных компаний, могут быть привлечены к административной ответственности в случае нарушения законодательства, использования безнадежного должника для сокрытия имущества или отмывания денег.

Также, согласно статье 63 Федерального закона №127-ФЗ, в случае признания юридического лица несостоятельным (банкротом), учредители юридического лица, в том числе иностранные компании, могут быть привлечены к субсидиарной ответственности за обязательства банкрота при отсутствии достаточных средств у банкрота.

Относительно ограничения на запрет, согласно статье 61.8 Федерального закона №127-ФЗ, руководители юридических лиц могут быть ограничены в праве занимать руководящие должности в других юридических лицах в течение трех лет после признания юридического лица несостоятельным (банкротом), если руководитель был виновным в несостоятельности (банкротстве) данного юридического лица.

Таким образом, при банкротстве компании А учредитель компании Б может быть привлечен к субсидиарной ответственности за обязательства банкрота и ограничен в праве занимать руководящие должности в других юридических лицах в течение трех лет после признания юридического лица несостоятельным (банкротом), при условии виновности в несостоятельности (банкротстве) данного юридического лица. Для решения вопроса необходимо уточнить дополнительные детали и имеющиеся факты.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 61 и 196 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определяют условия и порядок наложения ограничений на право занимать должности руководителя, учредителя и члена органов управления юридического лица. В данном случае ответственность учредителя компании Б будет зависеть от многих факторов, в том числе от наличия нарушений законодательства в сфере налогообложения и финансовой деятельности компании А.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы