Какие обязанности можно выполнять, если признан не годным к службе в ВДВ категории Б?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицо, которое признано не годным к службе в ВДВ, категории "Б ограничено годен к военной службе" не может быть принято на военную службу и выполнять военные обязанности. Однако он может выполнять гражданские обязанности, не связанные с военной службой. Конкретный перечень таких обязанностей может быть установлен в соответствии с законодательством. Дополнительно, признание не годным к военной службе не является основанием для увольнения из гражданской работы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области военной службы и воинского учета, в частности, с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

По данному вопросу рекомендуется обратиться к комиссионной медицинской организации, где была проведена комиссия призывников, для получения полной консультации и инструкций относительно возможных обязанностей до увольнения. В зависимости от обстоятельств, также может потребоваться обращение к военной прокуратуре или другим компетентным органам для получения более подробной информации и советов по данному вопросу.

Статьи закона, которые могут быть применимы в этом случае, зависят от конкретных обстоятельств и правовых актов, которые регулируют условия призыва на военную службу и увольнения из нее. В качестве примера, можно указать следующие статьи:

• Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует права и обязанности людей, призванных на военную службу, в том числе и категории "ограничено годен"
• Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок увольнения из военной службы
• Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (в данном случае - Министерства обороны)
• Статьи 345-354 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права и обязанности работника и работодателя при расторжении трудового договора.
• Статьи 63-64 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которые устанавливают права и обязанности военнослужащих, в том числе категории "ограничено годен".