Какие документы и статьи закона применимы при переводе кладовщика и проведении инвентаризации?

В данной ситуации действия вашего руководителя могут быть неправомерными. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при переводе на другое место работы необходимо выполнить определенные процедуры, включая акт о передаче склада. Отсутствие этого акта и инвентаризации не является основанием для отказа в переводе. Ваш руководитель не может вызывать службу безопасности и опечатывать склад без законных оснований. Вы имеете право на больничный и ваш руководитель не может вас вынуждать выйти из больничного и сдать склад под надзором службы безопасности. Если вам предъявляют необоснованные требования лишать вас права на перевод и угрожают санкциями, вам следует обратиться к юристу и защитить свои интересы в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о переводе на другое место работы;
- Акт о передаче склада;
- Документы, подтверждающие ваше право на больничный лист.
Также, возможно, потребуется изучить ваш трудовой договор и другие документы, регулирующие трудовые отношения.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (о переводе работника на другую работу);
- Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации (о защите прав работника на работе);
- Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации (о праве работника на отпуск по болезни).