Какие документы и статьи закона применимы для рассмотрения вопроса о сокращении сотрудников?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4216264
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае возникновения ситуации, связанной с сокращением штата в компании, имеется целый ряд законодательных норм, регулирующих такие вопросы. В первую очередь, необходимо провести анализ обстановки и проверить, соответствуют ли указания работодателя закону о сокращении персонала. Если ваше сокращение окажется незаконным, вы имеете право на компенсацию, а работодатель обязан вернуть вас на прежнюю должность. Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, уведомление о сокращении штата, протоколы заседаний организации, документы, подтверждающие ваш стаж и рейтинг сотрудников компании. Также будут применимы статьи 72 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
трудовой договор, уведомление о сокращении штата, протоколы заседаний организации, документы, подтверждающие ваш стаж и рейтинг сотрудников компании
статьи 72 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы