Какие документы и статьи закона применимы для назначения заместителя директора на должность и.о. директора, если я против из-за заботы о ребенке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3891472
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, назначение на должность и.о. директора может быть осуществлено приказом руководителя организации. Однако, ваше противодействие назначению может быть учтено в рамках закона. Ваше семейное положение и ответственность за маленького ребенка являются важными факторами при принятии решения о назначении.
Для получения полной информации по данному вопросу, вам следует обратиться к внутренним документам вашей организации (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.). Кроме того, рекомендуется ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, включая Трудовой кодекс, Федеральный закон о некоммерческих организациях и прочими нормативно-правовыми актами.
В данном случае, применимы статьи 191, 193-196 и 201 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы