Какие документы и есть ли право отказа при приёме на работу из-за долгов?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4067961
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в приеме на работу посетителю по различным критериям, включая финансовую ответственность. Таким образом, работодатель вправе отклонить заявление о приеме на работу, если соискатель имеет задолженности. В случае, если человек без работы и не имеет возможности найти новую работу, он может обратиться к своим кредиторам для урегулирования долгов. Лучшим подходом может быть вариант установить выплаты в режиме рассрочки или предложить кредиторам план погашения долга. Важно быть открытым и честным с кредиторами о собственной ситуации и постоянно отслеживать состояние своих финансов.
Документы, которые могут понадобиться в данной ситуации, могут включать письменные соглашения с кредиторами о рассрочке платежей или плане погашения долга. Также могут потребоваться подтверждающие документы о доходах и финансовом положении.
Статьи 189, 230, 395 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы