Какие действия предпринять, если увольнение с военной службы по контракту задерживается?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий по контракту должен служить в течение всего срока контракта и он обязан выполнять все свои обязанности до последнего дня. Если вы находитесь на военной службе по контракту, то вам необходимо придерживаться своих обязательств и продолжать выполнять свои служебные обязанности, пока не получите приказ об увольнении. Если приказ об увольнении не приходил, то вы должны ходить на службу. Однако, если вы хотели бы узнать больше о своих правах и обязанностях по данному вопросу, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Договор (контракт) на военную службу по контракту, который был подписан вами и военным командованием.
2. Приказ о назначении на военную службу по контракту.
3. Приказ о продлении срока действия контракта (если такой был вынесен).
4. Приказ об увольнении по окончании контракта.
5. Выписка из приказа об увольнении из округа, если она имеется.
6. Документы, подтверждающие ваш статус военнослужащего и срок действия контракта.

Если у вас возник подобный вопрос, то советую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве Российской Федерации, который поможет разобраться в ситуации и защитить ваши права и интересы.

• Статья 9 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 200-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок действия трудового договора"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя"