Какие действия можно предпринять, если контракт завершается через три года?

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение досрочно возможно только в определенных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Если ваш контракт заканчивается через три года и в нем нет условий о досрочном расторжении, то, как правило, вы не имеете права уволиться до истечения срока контракта. Однако, есть несколько исключений, в которых вы можете расторгнуть контракт досрочно, например, если работодатель нарушает ваши права и обязанности из контракта, не выплачивает заработную плату или создает неблагоприятные условия для работы. В таком случае, вы можете обратиться в суд с просьбой о расторжении контракта по судебному порядку.

Для решения вашего вопроса вам понадобятся копии вашего трудового контракта, документов, подтверждающих нарушения со стороны работодателя (если есть), а также соответствующая документация, связанная с вашим увольнением.

Статья 77 Трудового кодекса РФ