Как заставить выплатить долг по ИЛ при скрывшемся виновнике ДТП

Для заставления виновника ДТП выплатить долг по исполнительному листу, необходимо предпринять следующие шаги:
1. Подать заявление о взыскании долга на имущество виновника. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (статья 111), такое заявление необходимо подать в территориальный отдел судебных приставов. В заявлении укажите все известные сведения о имуществе виновника, которое может быть использовано для удовлетворения требования по исполнительному листу.
2. В случае, если виновник скрывается намеренно, можно подать заявление о запрещении выезда из Российской Федерации (статья 67.1 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 114-ФЗ). Такое заявление необходимо подать в Федеральную службу судебных приставов России.
3. В случае отсутствия имущества, на которое можно обратиться для взыскания долга, может быть применена мера обеспечения исполнения решения суда, такая как арест средств на банковских счетах виновника (статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ). Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением.
4. В случае, если виновник уволился с работы, можно попробовать взыскать долг с его бывшего работодателя в соответствии с законодательством о защите прав потребителей, обязывающим работодателя возместить ущерб, причиненный сотрудником в пределах его трудовой деятельности (статья 14 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года № 2300-1).

Учитывая сложность ситуации со скрывающимся виновником, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному юристу для более детальной консультации и правовой поддержки в данном случае.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Исполнительный лист.
2. Заявление о взыскании долга на имущество виновника.
3. Заявление о запрещении выезда из Российской Федерации.
4. Заявление о применении мер обеспечения исполнения решения суда.
5. Документы, подтверждающие увольнение виновника с работы, если требуется взыскать долг с бывшего работодателя.

Применяемые статьи закона:
- Статья 111 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
- Статья 67.1 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 114-ФЗ.
- Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ.
- Статья 14 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года № 2300-1.