Как защититься в суде от обвинений в выполнении не договорных работ: опыт самозанятого

Для начала, важно выяснить, какие работы точно не включены в договор и какие требования по качеству выполняемых работ устанавливались. Если работодатель не оговорил определенные требования в договоре или в дополнительных соглашениях, то вы имеете право на такую интерпретацию. В случае подачи иска в суд, вам следует обратиться к адвокату, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы представить ваши интересы и доказать, что иск необоснован. Возможно потребуется собрать документальные доказательства о проведенных работах и отсутствии специфичных требований по качеству в договоре.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация:
1. Копия договора, в котором не были оговорены требования к выполнению работ.
2. Дополнительные соглашения или переписка, где не указаны требования работодателя к качеству работ.
3. Доказательства выполнения работ указанных в договоре, а также отсутствия требований по качеству.

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации:
- Статья 19 'Содержание и изменение условий труда по соглашению сторон'
- Статья 20 'Исполнительные документы, регулирующие трудовые правоотношения'
- Статья 49 'Гарантии трудовых прав работников'
- Статья 53 'Обязанности работника'