Как защититься при несовпадении веса в накладной и обвинении в краже: советы для работника водителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1233522
Ответы юристов (1)
Неофициальное трудоустройство является нарушением законодательства Российской Федерации, и в данной ситуации работник не оформлен официально, что существенно ухудшает его защиту в правовом поле.
По поводу взвешивания машины следует обратиться к накладной, на основании которой была выполнена перевозка. Если в накладной указаны неверные веса, то следует обратиться к грузоотправителю для внесения корректировок в документы.
Данная ситуация не свидетельствует о наличии каких-либо прямых доказательств на стороне начальника, и это не является достаточным основанием для обращения в правоохранительные органы. Однако, если работник боится за свою безопасность, то ему следует обратиться за помощью к адвокату или правоохранительным органам, чтобы они могли защитить его интересы в данной ситуации.
Для решения данной ситуации необходимо наличие следующих документов: 1. Накладная с указанием веса загрузки и выгрузки машины. 2. Документы, подтверждающие факт взвешивания полной и пустой машины на первой и второй точках. 3. Документы, подтверждающие тот факт, что на момент ухода водителя с места взвешивания на второй точке вес пустой машины был такой же, как в первый раз. 4. Возможно, запись разговора с начальником, в которой он требует выплатить сумму за три тонны, которые водитель не взял.
С данной ситуацией необходимо обратиться в компетентный орган, таких как юрист или адвокат, занимающийся делами по трудовым спорам. Во избежание дополнительных проблем, не рекомендуется выплачивать деньги, если нет доказательств того, что нарушение было действительно совершено. В случае если начальник обратится в полицию, водитель также должен обратиться к юристу или адвокату для консультации и защиты своих интересов.
Статьи, применимые в данной ситуации:
Статья 159 УК РФ «Мошенничество»;
Статья 160 УК РФ «Разбой»;
Статья 158 УК РФ «Кража»;
Статья 126 УК РФ «Незаконные предпринимательская и иная деятельность»;
Статья 330 УК РФ «Неправомерное использование транспорта»;
Статья 327 УК РФ «Создание, организация или участие в преступном сообществе (организованной группе)».
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы