Как защититься от удержания зарплаты при увольнении из-за перерасхода топлива: обязательность объяснительной записки и последствия для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709529
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права удерживать деньги за перерасход топлива при увольнении сотрудника без письменного объяснения со стороны сотрудника. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать деньги из заработной платы с согласия работника и при наличии соответствующих письменных документов, включая договор о материальной ответственности. Если сотрудник не предоставил письменного объяснения или не согласился на удержание денежных средств, работодатель не может производить такие удержания.
Чтобы решить данную ситуацию, необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление сотрудника о нарушении прав работодателем
- Копия трудового договора между работником и работодателем
- Копия письменной претензии работника работодателю (если такая претензия была направлена в письменном виде)
- Копия отчета о расходе топлива, подтверждающая перерасход
- Копия письменного объяснения сотрудника о несогласии на удержание денежных средств
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы