Как защититься от требований работодателя за ущерб, причиненный на работе трактористом?

Если работник не нанёс ущерба трактору непосредственно своими действиями и ошибка возникла по причинам, не зависящим от него, то работодатель не имеет права требовать возмещения ущерба от рабочего. Также, работодатель не может запугивать работника судом. Если работник по незнанию подписал акт о размере материального ущерба и соглашение о добровольном возмещении ущерба под угрозой суда, он может обратиться в суд с заявлением о признании таких документов недействительными при условии, что он предоставит в суде доказательства недобросовестных действий работодателя. Члены комиссии, которые проводили осмотр техники, могут быть только независимыми, если это было определено нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность данной организации.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора между вашим дядей и работодателем;
2. Копию акта о размере материального ущерба, подписанного вашим дядей;
3. Копию соглашения о добровольном возмещении ущерба, подписанного вашим дядей;
4. Копию заявления об уходе, подписанного вашим дядей.

Если работодатель требует возмещения ущерба или грозит судом, необходимо обратиться к юристу для оценки правомерности действий работодателя, а также для защиты прав вашего дяди. Похоже, что работодатель мог использовать недобросовестные методы в этой ситуации. В частности, было бы странным, если состав комиссии, которая оценивала ущерб, состоял только из работников данной организации. Поэтому необходима более детальная проверка.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статьи 1089-1099 Гражданского Кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения между работодателем и работником; - Статьи 12 и 14 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся прав и обязанностей работодателя и работника; - Статьи 146 и 151-153 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определяющие порядок рассмотрения гражданских дел в суде; - Статьи 169 и 170 Уголовного кодекса Российской Федерации, которые устанавливают уголовную ответственность за причинение ущерба имуществу работодателя.