Как защититься от травли и незаконных действий на работе?

Ситуация, которую вы описываете, является серьезным нарушением вашего трудового права. Распространение сплетен о вас, незаконное наблюдение и слежка, а также задержка выплаты зарплаты являются нарушением ваших прав как работника. Вам следует принять меры для защиты своих прав.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения квалифицированной помощи. Юрист сможет провести детальный анализ ситуации, предоставить вам консультацию и помочь в вопросах составления претензий и возможного обращения в суд.

Важно также собрать все доказательства нарушений, такие как письменные или электронные сообщения, свидетельские показания, а также документы, свидетельствующие о задержке выплаты зарплаты.

Необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) для заявления о нарушениях и получения рекомендаций, а также в органы внутренних дел для подачи заявления о незаконной слежке и доступе к вашему компьютеру.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Предоставление всей доступной документации, связанной с работой и выплатой заработной платы (трудовой договор, приказы о приеме на работу, приказы об изменении условий труда, документы подтверждающие задержку выплаты зарплаты). 2. Скриншоты или копии письменных или электронных сообщений, связанных с распространением сплетен и обвинениями в ненадежности.

Статьи Закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации - Неразглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, служебной или иную охраняемую законом тайну 2. Статья 235 Трудового кодекса Российской Федерации - Ненадлежащие действия по организации работы 3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды дисциплинарных взысканий 4. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок применения дисциплинарных взысканий 5. Статья 228.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Нарушение неприкосновенности частной жизни 6. Статья 272 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконные действия, направленные на препятствие нормальной деятельности профсоюзов, иным объединениям (объединениям), в том числе с нарушением прав и законных интересов работников