Как защититься от статического электричества на работе и восстановить сломанный телефон? Возможности привлечения к ответственности работодателя и решение проблемы с токами для сотрудников

Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда своих работников. Если работники подвергаются риску получения травм или ущерба здоровью, работодатель должен принимать все необходимые меры для предупреждения возможной опасности. В данном случае, если статическое электричество на рабочем месте является постоянной проблемой и приводит к повреждению техники и травмам работников, работодатель может быть привлечен к административной или гражданской ответственности за нарушение правил техники безопасности. Однако, для этого требуется проведение соответствующих экспертиз и доказательств нарушений.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указаны права и обязанности работодателя и работника в области обеспечения безопасных условий труда.
2. Положение о технике безопасности на предприятии, в котором должны быть указаны требования к обслуживанию оборудования и меры по предотвращению травматизма.
3. Протоколы комиссии по технике безопасности, возможно он составляется на предприятиях, где все проблемы связанные с требованиями техники безопасности рассматриваются без участия специализированной организации.
4. Акт выполненных работ (носит информационный характер, и может описать то, что будут делать с IT-запросы прибора на предмет упомянутых нарушений), может отсутствовать в коммерческих компаниях, является обязательным для государственных и муниципальных структур.
5. Доказательства причинения вреда, опыт с работы на случаи причинения вреда имуществу работника.

Если имеются все вышеперечисленные документы и материалы, то возможно подать заявление кадровому отделу или прямо судебным порядком. Решение по данному вопросу может быть принято судом, если будут доказаны факты причинения вреда имуществу работника, а работодатель не принимал должных мер по охране труда и обеспечению безопасности на рабочем месте.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 209 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда" - Статья 215 Трудового кодекса РФ "Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты" - Статья 223 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность за причинение вреда имуществу работодателя" - Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Исключительная ответственность продавца"