Как защититься от пыли и шума при ремонте в учреждении: права и требования работников

В соответствии со статьёй 113 ТК РФ работники могут требовать дополнительных выходных дней, если технологические процессы или условия труда на производстве создают опасность для их жизни и здоровья. Если работа в среде пыли, грязи и шума считается опасной для здоровья работника, то он вправе требовать дополнительных выходных дней. Однако, для того чтобы защитить свои права работник должен обратиться к своему непосредственному руководителю и получить письменное подтверждение его требования. Если работодатель отказывается выдать выходные дни, работник может обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и правилам по охране труда. В данной ситуации работники могут обратиться к администрации учреждения с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней на время проведения ремонтных работ. При этом, работодатель обязан соблюдать условия безопасности труда и не допускать возможность угрозы жизни и здоровью работников в процессе проведения ремонта. Работникам также необходимо обеспечивать выполнение своих трудовых функций в безопасных условиях, а в случае угрозы жизни и здоровью имеют право отказаться от выполнения работы до устранения указанных угроз. В случае нарушений со стороны работодателя в обеспечении безопасности труда, работник может обратиться к профсоюзу, инспекции труда или в судебный порядок для защиты своих прав и интересов.

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Выходные дни".
• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по созданию условий труда".
• Статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Право потребителя на безопасность товара".