Как защититься от психологического насилия в школе: советы для учителей от опытных структур

Если вам угрожают и вы сталкиваетесь с психологическим насилием со стороны директора, можно обратиться в следующие структуры:

1. Обратиться к юристу или юридической клинике за консультацией по вашей ситуации.

2. Обратиться в профсоюз- ассоциацию, которая занимается защитой прав профессиональных групп работающих в сфере образования.

3. Обратиться в местный отдел Министерства Образования РФ и сообщить о происходящем.

4. Обратиться в правозащитные организации, если ваши права нарушены.

5. Обратиться в полицию в случае угроз, физического насилия или других преступных действий против вас.

При подобной ситуации, можно обратиться в следующие структуры:

1. Трудовая инспекция (региональная или местная). Трудовая инспекция может проверить вашу рабочую обстановку, если вы считаете, что ваше здоровье и благополучие находятся под угрозой. Трудовая инспекция может объяснить ваши права и требования и посоветовать, как действовать.

2. Прокуратура. Если вы считаете, что директор нарушает закон, вы можете обратиться в прокуратуру. Прокуратура может рассмотреть ваше дело и, если потребуется, возбудить уголовное дело.

3. Министерство образования. Вы можете связаться с Министерством образования для получения поддержки по вопросам охраны труда, прав работников и образовательной политики. Министерство образования может предоставить консультации и поддержку в решении вопросов, связанных с вашей должностью.

4. Служба защиты прав потребителей. Возможно, вы также можете связаться со службой защиты прав потребителей в вашем регионе для получения совета по вопросам здоровья и безопасности.

Для решения данного вопроса также могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, записи о нарушениях со стороны директора, письменные жалобы и заявления, а также копии корреспонденции, которая доказывает нарушение вашего права на безопасность и достойную оплату труда.

• Статья 23 Конституции РФ "Каждый имеет право на труд по своему выбору и на защиту от безработицы"
• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Запрещено применение к работнику каких-либо видов насилия или угроз физическим насилием"
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда"
• Статья 150 Трудового кодекса РФ "Работник вправе обращаться за помощью и защитой к профессиональному союзу (профессиональной ассоциации)"
• Статья 151 Трудового кодекса РФ "Работник вправе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления и другие общественные организации по вопросам защиты своих прав, связанных с трудовой деятельностью"