Как защититься от обвинений бывшего работодателя: договора купли-продажи были подписаны без моего участия

Для защиты своих прав и интересов Вам следует подготовить письменную позицию и отослать ее бывшему работодателю. В письме следует указать, что Вы не имели отношения к организации покупки оборудования, соответствующие документы были подписаны другими сотрудниками без Вашего участия, а Ваша роль сводилась только к предложению надежного ресурса. Также Вам следует указать, что у Вас нет информации о том, чтобы договоры купли-продажи были заключены до Вашего увольнения.

В дальнейшем, если бывший работодатель продолжит угрожать Вам судебным разбирательством, то рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере гражданского права и защиты бизнеса. Юрист поможет Вам защитить свои интересы и докажет отсутствие вины Вашей стороны.

Для решения данного вопроса вам рекомендуется обратиться к юристу, который оказывает юридические услуги в области защиты прав и интересов работников. Также необходимо подготовить документы, которые подтверждают вашу версию событий. Это могут быть копии трудовых книжек, приказы об увольнении, документы, которые удостоверят, что вы не были участником процесса закупок, а также любые другие документы, которые могут помочь доказать вашу невиновность. В любом случае, общение с бывшим работодателем рекомендуется вести только через адвоката или представителя соответствующей организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Статью 128 УК РФ "Клевета"; - Статью 129 УК РФ "Оскорбление"; - Статью 150 УК РФ "Неправомерный оборот поддельных документов и знаков"; - Статью 159 УК РФ "Мошенничество"; - Статью 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в собственность или хранение"; - Статью 161 УК РФ "Грабеж"; - Статью 165 УК РФ "Кража"; - Статью 201 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями".

Для обезопасения себя рекомендуется собрать доказательства, подтверждающие, что увольнение произошло до подписания договора купли-продажи оборудования. Если у бывшего работодателя не будет доказательств, подтверждающих обвинения в организации схемы по покупке оборудования и ее лоббированию, и вы сможете доказать свою невиновность, то обвинения не будут иметь юридической силы. Также возможно обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данной ситуации.