Как защититься от недобросовестного работодателя: левый договор и несвоевременная выплата зарплаты. Советы и куда обратиться для защиты прав работника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510908
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса рекомендуется обратиться в следующие органы и учреждения:
- Территориальный орган Россельхознадзора для проверки и выявления нарушений в деятельности ООО
- Государственная инспекция труда для защиты прав работников и проверки законности договора
- Прокуратура для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя, согласно статье 201 Уголовного кодекса Российской Федерации
- Судебные органы для рассмотрения и разрешения споров и требований о выплате заработной платы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Липовый трудовой договор
- Журналы работ с записями о рабочих процессах и подписями
- Аудио и видео записи с признаниями директора о долге и кормлении завтраками
- Паспорт, трудовая книжка и другие документы, удостоверяющие личность и трудовой стаж
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации (наказание за неплатежеспособность по обязательствам)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие трудовые отношения и защиту прав работников)
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы