Как защититься от мошенничества при отправке фото документов для работы?

В данной ситуации следует быть очень осторожным и не подписывать никакие документы и не предоставлять конфиденциальную информацию, пока вы не убедитесь, что компания, которая Вам звонила, является настоящей и у нее есть все необходимые документы и лицензии для работы в данной сфере. Вы можете проверить официальный сайт этой компании, зарегистрированную на нее информацию и другие надежные источники, прежде чем делать какие-либо шаги в отношении работы. Также следует обратиться в правоохранительные органы, если у Вас есть подозрения, что это мошенники.

В данной ситуации необходимо принять следующие меры:

1. Немедленно обратиться в полицию и сообщить о том, что вас попросили прислать копии всех ваших документов, в том числе фото, и указать, куда вы отправляли эти документы. Это может помочь полиции выявить злоумышленников и предотвратить их действия в отношении ваших данных.

2. Если вас приглашают на работу, требуют предоставить личные данные или документы, а вы не уверены в законности этого приглашения, то лучше отказаться от работы. Обратитесь в официальные учреждения или кадровые агентства, чтобы найти работу безопасным и законным путем.

3. Соблюдайте осторожность при заполнении анкет и предоставлении личных данных. Никогда не предоставляйте личные данные или документы, если не уверены в том, что им это действительно необходимо и что это легально.

4. Будьте внимательны к тому, что вы подписываете и какие условия вам предлагают, если приглашают на работу. Ознакомьтесь с условиями трудового договора и всей документации, связанной с работой.

Статья 159.1 УК РФ – Мошенничество, использующее средства информационных технологий; Статья 272 УК РФ – Незаконный доступ к компьютерной информации; Статья 137 Трудового кодекса РФ – Требования к работодателю при заключении трудового договора; Статья 152 Трудового кодекса РФ – Прием на работу; Статья 149 Трудового кодекса РФ – Документы, необходимые для приема на работу.

В данной ситуации нужно не отвечать на звонки от работодателя и не высылать какие-либо документы. Не стоит заполнять анкеты и отправлять фотографии, если не уверены в честности работодателя. В случае, если были уже отправлены документы, необходимо обратиться в правоохранительные органы и уведомить о случившемся. Также работник имеет право потребовать от работодателя представления документов о его деятельности и надлежащего оформления договора.