Как защититься от коллеги, которая оскорбила меня на работе и хочет подать на меня в суд

В случае оскорбления чести и достоинства на работе, вы можете обратиться за защитой в соответствующие органы и судебные инстанции. Подача жалобы руководству компании является первым шагом для привлечения виновного к ответственности. В данном случае, вам пригодятся свидетельские показания других сотрудников и начальника отдела, которые были свидетелями оскорблений. Если вы сталкиваетесь с напряженной обстановкой в коллективе из-за действий этой коллеги, вы также можете просить руководство принять меры для восстановления порядка и создания комфортной рабочей атмосферы.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Жалоба на коллегу, в которой подробно описываются случаи оскорблений. 2. Письменные показания свидетелей оскорблений. 3. Копии свидетельств о приеме на работу и возможных других документов, подтверждающих ваш статус на работе.

Статья 5.61 Трудового кодекса Российской Федерации: "За грубое нарушение трудовой дисциплины, оскорбление по службе или в связи с ней, применение насилия либо угроза применения насилия к другому работнику административной ответственности в виде штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или дездисциплинированному работнику не реже чем на три месяца может быть применено наказание в виде увольнения".