Несправедливая оплата: как сторож может заработать так же, как и коллеги, работая на полставки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3641174
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата труда работников образовательных учреждений устанавливается на основе нормативов и регулируется коллективным договором или локальными нормативными актами. В данном случае, разница в заработной плате между вами и другими сторожами может быть основана на следующих факторах: различия в должностных обязанностях, уровень квалификации, стаж работы, режим работы и другие факторы, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка школы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с учреждением образования или локальный нормативный акт, регламентирующий оплату труда;
- Справка о заработной плате или расчетный лист;
- Документы, подтверждающие выполнение должностных обязанностей в пределах установленной ставки;
-
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы